岗位职责：
1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、负责公司招聘、选拔、培训、绩效考核、员工关系等人力资源建设，制定考勤、资产管理、会议等各项制度的建设，并不定期进行优化完善；
3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
4、负责公司办公用品的采购、档案管理、办公类固定资产管理及后勤服务管理等行政日常事务；
5、负责公司接待等工作；
6、曾接触过质量体系认证，项目申报对接工作，熟悉社保办事流程。
任职要求：
1、高中以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或者相关专业优先；
2、1年以上行政人事工作经验，熟悉行政工作流程；曾在工厂工作过优先考虑。
3、具备良好的沟通表达能力、执行力、应变能力、协调能力，有较强的分析、解决问题的能力；
4、有良好的团队精神和职业素养，有一定的抗压力能力；
5、熟练使用办公软件和办公室自动化设备。
上班时间：早上8:00-下午5:00 夏季作息时间：早上8:00-下午5:30
应聘请工作时间拨打电话。
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