岗位职责：
1、遵循公司的招聘制度和流程，协助人力资源主任做好公司员工招聘工作，不断提升企业招聘工作水平，确保录用人员素质满足企业发展需要。
2、遵循公司管理有关规定，做好公司员工入职、试用期管理、转正及离职等相关工作。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历（学历为硬性条件），专业不限；
2、有较强的抗压能力、沟通能力；
3、广汉本地人（或定居广汉）优先；
4、有人事基础工作经验者优先。
试用期五险一金 双休 年终奖 公费旅游 带薪年假 工作餐 补贴
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