岗位职责:
1、遵循公司的招聘制度和流程,协助人力资源主任做好公司员工招聘工作,不断提升企业招聘工作水平,确保录用人员素质满足企业发展需要。
2、遵循公司管理有关规定,做好公司员工入职、试用期管理、转正及离职等相关工作。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历(学历为硬性条件),专业不限;
2、有较强的抗压能力、沟通能力;
3、广汉本地人(或定居广汉)优先;
4、有人事基础工作经验者优先。
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