岗位:人力资源主管/经理
岗位职责:
1、负责员工招聘、员工关系、培训等日常人事工作;
2、负责新员工试用期跟踪管理;
3、协助上级按公司人力资源工作计划开展相关工作。
任职要求:
1、大专,28-45岁,5年以上人力资源工作工作经验,擅长招聘、有生产制造业从业经历优先;
2、熟悉人事相关工作内容及流程,有实操经验;
3、良好的沟通表达能力,执行力强,细心踏实,办公软件熟练。
其他福利待遇:
公司提供宿舍和食堂,购买社保,意外保险、免费停车、专人洗衣服务、各类专业技能培训、员工活动、节日福利、内部晋升、绩效奖励、优秀员工国外旅游、体育活动场地等等。
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