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更新:2019-03-15
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  • 五险年终奖公费旅游免费培训包住宿
  • 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 25~48岁
  • 广汉
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  • 2019-03-15

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评?
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10、做好年度绩效考核考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年终绩效考核终评,组织年度先进评选活动等
11、完成公司级制度、安全、环保等培训
12、完成上级交办的其他事项。
快速消费品(食品/饮料/化妆品) 私营.民营企业 200~500人 广汉
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